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公司召開二屆二次職工代表大會
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臺州仙琚藥業有限公司二屆二次職工(會員)代表大會于2018年3月9日在行政樓多功能廳召開。會議在莊嚴的《國歌》聲中開始,總經理金煒華向大會作《總經理工作報告》。

金總緊扣“打造綜合實力優良的制造平臺”為目標,從以下幾方面總結了臺州仙琚2017年的工作:一、內部管理工作不斷提升,以項目管理推動公司整體績效;

二、優化生產組織,生產水平穩步提升,EHS工作得到強化;

三、技術突破較大,項目轉移繼續推進,甾體研究有序推進;

四、產品轉型升級快速推進,質量管理水平穩步提高;

五、工程項目轉型升級顯著,設備能源管理有所提升;

六、持續優化財務管理系統,強化大數據對各線指導作用。

2018年,基于集團公司的總體戰略目標、臺州仙琚現階段的短板和不足及內外部轉型升級的需求等三個方面,金總提出了以下工作安排:

1、創新、重構人力資源各要素;2、繼續推進混序管理思維,抓項目化管理;3、推行績效管理思維;4、狠抓供應鏈管理細節;

5、抓技術平臺建設;6、抓質量保證體系建設;

7、優化財務保證體系;8、優化工程設備管理體系,全力抓住國際合作商機;

9、抓EHS體系建設,確保本質安全;10、優化綜合管理各細節。工會主席陳建強作《工會工作報告》;

吳天飛副總宣讀2017年度技術創新及合理化建議獲獎人員名單;

會上表彰了張艷麗等20名公司2017年度優秀員工;公司領導還就職工代表提案作了相關說明或答復;

臺州仙琚董事長、黨總支書記胡衛紅專程赴會,并作重要講話。她動情地說,每次來臺州仙琚都感到特別親切,很期待。2017年,你們以自己的業績證明,臺州仙琚在以金總為首的管理團隊帶領下,通過自己扎實的努力,正逐漸成為集團公司原料藥整體管理水平的新標準,體現了良好的成長性。2018年,希望臺州仙琚擴大產能,提升管理,順利通過WHO認證。

她表示,優秀的人,優秀的團隊才能創造優秀的業績,相信我們一定能達到預定的目標,共創臺州仙琚美好的明天。

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